Ja, dat is mogelijk. De reden van verandering moet wel gegrond zijn. Je verandert dus niet van werkplek zonder een mede-beslissing van je competentiecoach. Het contract moet ook altijd officieel stop worden gezet.
Ja, dat is mogelijk. De reden van verandering moet wel gegrond zijn. Je verandert dus niet van werkplek zonder een mede-beslissing van je competentiecoach. Het contract moet ook altijd officieel stop worden gezet.